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Master in Human Resources Assessment

La valutazione delle competenze è una delle capacità maggiormente richieste a consulenti, manager e professionisti delle HR sia che questa competenza venga utilizzata nei processi di selezione che in quelli di valutazione e sviluppo. Questo percorso formativo fornisce il know-how necessario per misurare in maniera oggettiva e professionale tali competenze, grazie a moduli che presentano sia metodologie di intervento che strumenti psicometrici e criteri di valutazione. Il master si rivolge a professionisti dell’area HR, a recruiter ed assessor, specialisti di sviluppo organizzativo e più in generale a tutti coloro che desiderino intraprendere un percorso professionale nell’ambito della valorizzazione del capitale umano.

 

OBIETTIVI

  • comprendere le caratteristiche e l’importanza della valutazione in ambito HR come leva di valorizzazione e sviluppo delle persone.
  • acquisire una conoscenza approfondita sulla metodologia dell’assessment e le componenti che lo caratterizzano (tecniche, strumenti, punti di attenzione)
  • diventare autonomi nella somministrazione ed interpretazione dei risultati ottenuti dall’utilizzo dei più importanti test psicometrici
  • accrescere il proprio know-how nella progettazione ed implementazione dei processi di assessment all’interno dei contesti organizzativi

 

PROGRAMMA

  • La valutazione delle risorse umane: analisi delle diverse tipologie di valutazione, degli ambiti e delle diverse possibili finalità.
  • Le competenze in ambito organizzativo: definizione, modelli, dizionari delle competenze.
  • Il processo di valutazione: la progettazione, le fasi, gli accorgimenti fondamentali da adottare. Analisi di casi ed esempi.
  • Strumenti per l’assessment: LGD, Role Play, In-basket, etc.. Analisi di casi ed esempi
  • Introduzione al testing in ambito organizzativo: analisi delle tipologie e caratteristiche generali.
  • I test cognitivi (DAT-5, GAT-2, TOGRA, GMA, CLAVES). Analisi di casi ed esempi.
  • I questionari di personalità (16PF-5, BFQ-2). Analisi di casi ed esempi.
  • I test sulla motivazione (TOM, WOMI, WIS/SVP). Analisi di casi ed esempi.
  • I test per la valutazione di specifiche aree (Org-EIQ, ALQ-2, SPT, CST). Analisi di casi ed esempi.
  • Il colloquio individuale: impostazione, conduzione e chiusura. Analisi di casi ed esempi.
  • Dall’analisi alla valutazione: le attività di reporting. Analisi di casi ed esempi.

 

DESTINATARI

Il Master è rivolto a psicologi, psicoterapeuti, docenti universitari e ricercatori settori M – PSY / 01-08 e professionisti che operano nel mondo delle risorse umane.

 

STRUTTURA E DURATA

88 ore di formazione composte da lezioni asincrone

 

CREDITI ECM

Il master rilascia 50 crediti ECM per tutti i professionisti del sistema sanitario nazionale.

 

ATTESTATO E QUALIFICA

Frequentando il master completo i partecipanti otterranno l'attestato di "Esperto in Human Resources Assessment".

Certificazione
Human Resources Assessment
Programma Master
Modulo
1
Introduzione al testing in ambito organizzativo: analisi delle tipologie e caratteristiche generali.
Docente
Luca Mandolesi
Introduzione al testing in ambito organizzativo: analisi delle tipologie e caratteristiche generali
Durata
6h
Modulo
2
La valutazione delle risorse umane, le competenze in ambito organizzativo e il processo di valutazione.
Docente
Elena Martini
La valutazione delle risorse umane, le competenze in ambito organizzativo e il processo di valutazione
Durata
19h
Modulo
3
Gli strumenti per l’assessment, il colloquio, l'analisi e la valutazione
Docente
Susanna Alpino
Gli strumenti per l’assessment, il colloquio, l'analisi e la valutazione
Durata
15h
Modulo
4
I questionari di personalità (16PF-5, BFQ-2). Analisi di casi ed esempi.
Docente
simone bellini
I questionari di personalità (16PF-5, BFQ-2). Analisi di casi ed esempi
Durata
12h
Modulo
5
16PF-5 (SIXTEEN PERSONALITY FACTOR QUESTIONNAIRE - FIFTH EDITION)
Docente
simone bellini
16PF-5 (SIXTEEN PERSONALITY FACTOR QUESTIONNAIRE - FIFTH EDITION)
Modulo
6
I test cognitivi (DAT-5, GAT-2, TOGRA, GMA, CLAVES, CRT, KBIT-2 e APM)
Docente
Francesca Sutera
I test cognitivi (DAT-5, GAT-2, TOGRA, GMA, CLAVES, CRT, KBIT-2 e APM)
Durata
9h
Modulo
7
I test sulla motivazione (TOM, WOMI, WIS/SVP). Analisi di casi ed esempi.
Docente
simone bellini
I test sulla motivazione (TOM, WOMI, WIS/SVP). Analisi di casi ed esempi
Durata
12h
Modulo
8
I test per la valutazione di specifiche aree (Org-EIQ, ALQ-2, SPT, CST). Analisi di casi ed esempi.
Docente
simone bellini
I test per la valutazione di specifiche aree (Org-EIQ, ALQ-2, SPT, CST). Analisi di casi ed esempi
Durata
12h
Docenti
simone bellini
Psicologo/a
Psicologo del lavoro e delle organizzazioni, psicoterapeuta e consulente HR. Da oltre vent’anni svolge attività di consulenza nei processi di sviluppo organizzativo, di gestione e valorizzazione del capitale umano. Formatore ed Assessor, per le aziende progetta ed eroga processi di ricerca ed… continua
Luca Mandolesi
Psicologo/a
Psicologo clinico, dottore di ricerca in Scienze Psicologiche. Si occupa di modelli psicometrici e validazione di test psicologici per Giunti Psychometrics con particolare riferimento alla neuropsicologia dell’età evolutiva.
Susanna Alpino
Psicologo/a
Si occupa di sviluppo delle organizzazioni attraverso la creazione di una leadership diffusa. Quando le persone diventano più consapevoli delle proprie risorse e adottano logiche di evoluzione continua, diventano più perseveranti e confidenti nel superare le sfide lavorative. Dopo una lunga… continua
Elena Martini
Psicologo/a
Consulente, formatrice, assessor e coach. Svolge la propria attività in progetti di sviluppo delle organizzazioni, delle capacità trasversali e manageriali (individuali e di team), di valutazione delle performance, delle competenze e del potenziale in contesti pubblici e privati.
Francesca Sutera
Psicologo/a
Laureata in Psicologia presso l’Università degli Studi di Firenze, ha maturato esperienze in ambito di Selezione e Formazione del personale e in quello della Psicologia di Comunità. Dal 2016 lavora nella divisione Ricerca&Sviluppo di Giunti Psychometrics, dove si occupa principalmente di… continua
Iscrivendoti potrai
Vedere o rivedere l'evento in differita quando vorrai: rimarrà sulla tua area riservata per 12 mesi
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Master in Human Resources Assessment
50 crediti ECM
Psicologi, psicoterapeuti
Se ti iscrivi entro il 31 Dicembre 2024
1.690,00 €1.521,00 €
Master in Human Resources Assessment (senza ECM)
SENZA ECM
Se ti iscrivi dal 01 Novembre 2023 al 31 Dicembre 2024
1.230,00 € +IVA1.107,00 € +IVA
Inoltre avrai accesso a:
Attestato di partecipazione
Attestato ECM
Tutte le professioni sanitarie
Test a risposta multipla
5 tentativi possibili

Ti serve aiuto?

Per le iscrizioni via bonifico, è necessario che la contabile dello stesso venga inviata all’indirizzo email: assistenza@psicologia.io.

Serviranno poi alcuni giorni lavorativi affinché vengano effettuate le verifiche amministrative e il corso possa quindi essere attivato.

L’acquisto con Paypal o carta di credito/debito è invece istantaneo. Se nel processo qualcosa non ha funzionato, e il corso non risulta attivo, può scriverci ad assistenza@psicologia.io

Il test ecm sarà disponibile dalla fine del corso fino alla data di scadenza indicata nella tua area riservata.
Dopo tale data non sarà più possibile ottenere gli ecm.

Per calcolare le tempistiche di visualizzazione dei crediti sui portali Agenas e Cogeaps, è necessario fare sempre riferimento alla data di scadenza del test ECM (e NON alla data in cui è stato superato il test).

Gli accreditamenti relativi al 2022 sono scaduti, mentre per l'accreditamento 2023 la data di scadenza di un test ECM può essere verificata accedendo alla sua area riservata, sotto la voce "Scadenza acquisizione ECM" di fianco al titolo del corso/libro.

Entro 90 giorni a partire da questa data comunicheremo noi i dati dei partecipanti ad Agenas, che provvederà a comunicarli a Cogeaps.

Per test effettuati entro le scadenze del 2022, i crediti saranno successivamente acquisiti da Agenas/Cogeaps e varranno per l'anno 2022; se il quiz viene compilato entro le date indicate per il nuovo accreditamento 2023, i crediti varranno per il triennio 2023-2025.

Gli attestati ECM sono scaricabili fino alla data di scadenza ECM, e hanno valore di documento legale ufficiale che certificazione l’acquisizione dei crediti (anche in caso di controlli).

Per un corso con scadenza ECM 31/1/2024, per esempio, i crediti potranno essere visibili su Agenas (e poi Cogeaps) a partire dal 31/4/2024.

I pagamenti tramite bonifico richiedono innanzitutto l’invio della distinta di avvenuto pagamento alla casella mail assistenza@psicologia.io.

Il corso richiede qualche giorno  lavorativo per essere correttamente caricato all’interno della sua area riservata, il tempo necessario per procedere con la verifica dell’effettiva ricezione del pagamento.

Per i corsi:
Trova il test  ECM per uno specifico corso nella propria area riservata al sito www.psicologia.io  (nome in alto a destra –> I miei corsi -> Vai al corso e inserire per ogni  modulo la spunta di autocertificazione ECM --> scorrere fino al tasto Accedi al test ECM).

Per i libri:
Trova il test ECM per uno specifico libro nella propria area riservata al sito www.psicologia.io  (nome in alto a destra –> I miei corsi --> Vai al libro --> scorrere fino al tasto Accedi al test ECM).

Sia per corsi sia per libri:
sono disponibili 5 tentativi e fino alla scadenza indicata per la compilazione.

Vi sarà anche un questionario di valutazione da compilare.
Una volta completato, potrà scaricare direttamente dal sito il suo attestato ECM.

La comunicazione ad Agenas verrà effettuata entro i 90 giorni successivi alla data di scadenza del corso (indicata all’interno dell’area riservata, sotto la dicitura “Scadenza acquisizione ECM”).

Gli attestati sono scaricabili dalla sua area riservata, secondo questo percorso:  

Nome in alto a destra –> I miei corsi -> Vai al libro/corso  --> scorrere fino al tasto “completa il questionario di valutazione per scaricare l’attestato” 

Dopo aver completato il questionario di gradimento/valutazione, potrà scaricare il documento. 

Gli attestati ECM possono essere scaricati solo fino alla data di scadenza ECM.

Seguendo lo stesso percorso potrà anche scaricare l’attestato di frequenza (che salvo diverse specifiche non richiede il superamento di un quiz).

La fase di editing e montaggio dei video richiede alcuni giorni lavorativi. 

I crediti ECM sono validi per tutte le professioni sanitarie.

Purtroppo no: l’accesso a un quiz ECM sul Psicologia.io è vincolato all’acquisto di un prodotto (un libro o un corso) sul nostro portale.

Al momento non è possibile effettuare acquisti con carta docente.

Le videoregistrazioni e i materiali (slides) vengono caricati nella sua area riservata. Sono necessari alcuni giorni lavorativi dopo la diretta Zoom, per il loro caricamento, e che non tutti i docenti utilizzano slides e/o scelgono di condividerle con i partecipanti.

Per i corsi on demand (cioè che non prevedono dirette Zoom), le videoregistrazioni sono già disponibili sul sito.

Per trovare la sua area riservata faccia il login con la mail e la password scelta in fase di registrazione. In alto a destra vedrà il suo nome: clicchi su "I miei corsi" --> Vai al corso accanto al titolo del corso desiderato. 

Le registrazioni saranno disponibili per 12 mesi.