Conflitti. Come leggere e gestire i contrasti per vivere bene

Conflitti. Come leggere e gestire i contrasti per vivere bene

CONFLITTI.
COME LEGGERE E GESTIRE I CONTRASTI PER VIVERE BENE

Dialogo con gli autori Andrea Castiello d’Antonio e Luciana D’Ambrosio Marri

 

Come riconoscere e gestire i conflitti nelle relazioni di coppia, di amicizia, con i figli, con i familiari e nel lavoro? 
Quali sono le principali cause di conflitto? 

Il conflitto può essere utile?

Questo libro affronta il tema del conflitto, potenziale o reale, analizzando con nuove prospettive gli aspetti emotivi, razionali, interpersonali, di ruolo e di gestione di poteri e posizioni, nella vita personale e in quella professionale. 

Cosa si nasconde dietro alle prese di posizione che si assumono (o si temono) nelle divergenze con gli altri? Quali desideri, mete, timori, difese, interessi? 

Sotto la punta dell’iceberg di un conflitto ci sono infatti dinamiche e mondi che, se riconosciuti ed esplorati, possono aiutare a trovare soluzioni soddisfacenti per tutti gli attori in gioco, e non solo pseudosoluzioni parziali, di ripiego o frustranti. 

Il conflitto può evidenziare le potenzialità di un confronto che, se ben gestito, può diventare produttivo e creativo, superando quei comportamenti di aggressività o di passività che spesso si adottano per difendersi dallo stress e dalla tensione che il conflitto stesso tende a scatenare. 

Fuori dallo schema stereotipato io vinco – tu perdi, questo volume propone linee guida e approcci concreti, basati su metodi negoziali sperimentati, per la gestione efficace e produttiva di conflitti e divergenze.

Programma
Modulo
1
Conflitti. Come leggere e gestire i contrasti per vivere bene

Dialogo con gli autori Andrea Castiello d’Antonio e Luciana D’Ambrosio Marri

-
Docente
Andrea Castiello D’Antonio
Luciana D’Ambrosio Marri
Durata Modulo
1h 00m
Docenti
Andrea Castiello D’Antonio
Psicoterapeuta
Andrea Castiello d’Antonio è Psicologo clinico e del lavoro, psicoterapeuta e consulente di management. Esperto di Executive Coaching e Counseling psicologico, si occupa da oltre quarant’anni delle applicazioni della psicologia nei campi clinici, socio-sanitari, istituzionali e organizzativi, e in… continua
Luciana D’Ambrosio Marri
Sociologo
Sociologa, specializzata in psicologia del lavoro e come esperta in gestione dei processi formativi, è da più di trent’anni consulente di gestione e sviluppo delle risorse umane. Nel mondo delle imprese e delle istituzioni si occupa in particolare, di formazione manageriale, sviluppo e benessere… continua
Giunti Psychometrics
Altro
Azienda fondata a Firenze nel 1950 (allora O.S. Organizzazioni Speciali), parte del Gruppo Giunti. Dalla creazione è il principale editore di strumenti psicometrici in Italia. Oggi ha oltre 200 dipendenti in 16 paesi e si occupa di psicologia a 360 gradi :  Psicologia Clinica, Risorse Umane, Forze… continua
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