Corso On Demand

Specialista selezione e sviluppo delle Risorse Umane

Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
Specialista selezione e sviluppo delle Risorse Umane | Andrea Del Carlo

Serie di quattro videolezioni sulla selezione e la gestione del personale in azienda.

Il percorso si rivolge a giovani laureandi/ti e junior hr professional, psicologi, che vogliano apprendere le tecniche e gli strumenti per selezionare e gestire il personale in azienda.

La modalità di gestione delle lezioni sarà improntata sulla massima interazione docente-partecipanti e vi sarà la disponibilità di una comunicazione mail per domande specifiche.

Saranno forniti metodi di analisi, griglie di osservazione, tecniche e strumenti, processi e case study per facilitare l’apprendimento e per disporre di strumenti subito applicabili.

Obiettivi di Apprendimento
Approfondire il tema dell'incontro con il candidato nel processo di selezione
Conoscere la metodologia delle prove di gruppo (assessmnet)
Apprendere metodologie di valutazione delle competenze per la selezione del personale
Acquisire strumenti di gestione del personale all'interno di un'azienda
Metodologia didattica

Videolezioni

Slide

Case study

Griglie di osservazione

Docenti
Andrea Del Carlo
Psicologo
Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni Docente presso Master Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane. Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni con approfondita esperienza nell'ambito della selezione del personale, dell'assessment manageriale e nella gestione di tutte le tematiche riferite alla valutazione, valorizzazione e sviluppo del personale.    Dal 2000 mi occupo di… continua
Programma
1
Modulo
Il colloquio di selezione

In questa lezione verrà approfondito come selezionare efficacemente il personale attraverso il colloquio individuale

ARGOMENTI

  • Processo di selezione
  • Analisi della posizione (job description e person specification)
  • Definizione del job profile
  • Screening curriculare
  • Conduzione del colloquio
  • Gestione delle dinamiche relazionali
  • Osservazione dei comportamenti verbali e non verbali
  • Motivazione e le aspettative professionali
  • Stesura del profilo psico-professionale
Relatore
Andrea
Del Carlo
Durata Modulo
2 ore
2
Modulo
Le prove di gruppo

In questa lezione verrà esposta la metodologia per analizzare i comportamenti organizzativi e le capacità gestionali dei candidati 

ARGOMENTI

  • Introduzione metodologica 
  • La progettazione delle prove 
  • Il setting 
  • Il ruolo degli assessor 
  • La gestione delle prove in gruppo
  • L’osservazione dei comportamenti 
  • Il colloquio di feedback 
  • La stesura dei profili comportamentali
Relatore
Andrea
Del Carlo
Durata Modulo
2 ore
3
Modulo
La valutazione e lo sviluppo delle competenze

In questa lezione verranno affrontati la tecnica e gli strumenti per la mappatura e la valutazione delle competenze comportamentali nella gestione e nello sviluppo del personale

ARGOMENTI

  • Il modello di competenze
  • La declinazione di competenze nelle organizzazioni
  • La rilevazione e mappatura delle competenze
  • Le competenze, i ruoli e le posizioni organizzative
  • La valutazione delle competenze e la loro integrazione con i processi di formazione e sviluppo professionale
Relatore
Andrea
Del Carlo
Durata Modulo
2 ore
4
Modulo
Il piano di sviluppo professionale

In questa lezione verrà approfondita la metodologia di definizione del piano di sviluppo professionale

ARGOMENTI

  • Introduzione meotodologica e contestualizzazione
  • La valutazione delle prestazioni
  • La Valutazione del Potenziale
  • Il piano di sviluppo professionale
  • La gestione dei best performer in azienda
Relatore
Andrea
Del Carlo
Durata Modulo
2 ore

ISCRIZIONI
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Materiale didattico:
slidesvideo