Webinar

Psicologia Clinica per le Aziende. Costruire progetti clinici per le aziende e le organizzazioni

Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
Psicologia Clinica per le Aziende. Costruire progetti clinici per le aziende e le organizzazioni

Psicologia Clinica per le Aziende

Costruire progetti clinici per le aziende e le organizzazioni

Lo stress lavorativo è indicato dai lavoratori come primo fattore che impatta sulla propria salute. L’aumentata sensibilità e attenzione verso il fenomeno porta a un proliferare di richieste da parte di chi lavora e delle stesse organizzazioni alle figure sanitarie di riferimento, in particolare medici e psicologi.

La psicologia è sempre più richiesta dalle organizzazioni lavorative non solo per la selezione del personale e la valutazione del potenziale individuale ma anche per avere degli strumenti clinici per la salute dei lavoratori. Dalla valutazione stress lavoro-correlato in poi la psicologia sta diventando sempre più importante all’interno dei contesti lavorativi, tanto che le richieste di valutazioni e interventi in ambito clinico sui lavoratori sia a livello preventivo che diagnostico stanno assumendo un ruolo sempre più rilevante.

Inoltre, in questi ultimi anni, si sta sviluppando sempre più il concetto di Welfare aziendale, ovvero ad un sistema di servizi per il personale delle organizzazioni che possono essere inseriti all'interno dei benefit al personale stesso. Stiamo quindi assistendo ad un aumento delle richieste di queste tipologie di servizi: dalla mindfulness in azienda, ai servizi di sportello psicologico.

Questa serie di webinar vuole mostrare in quali ambiti e con quali modalità la psicologia clinica può essere d’aiuto alle organizzazioni lavorative, quali sono le figure e ruoli degli psicologi nell’ambito della salute sul lavoro e con quali strumenti concreti è possibile intervenire. Il corso vuole fornire un quadro di riferimento scientifico e aggiornato rispetto al fenomeno dello stress lavoro-correlato, individuando gli interventi sul lavoro e sui lavoratori e  la loro reale applicabilità ed efficacia in contesti lavorativi.

Obiettivi di Apprendimento
Definire i quadri diagnostici più appropriati e le loro conseguenze sull’individuo e sull’organizzazione
Contestualizzare le richieste di intervento sullo stress lavorativo sia a livello organizzativo sia a livello clinico
Individuare le modalità migliori applicabili nei contesti lavorativi per rispondere alle richieste provenienti dai lavoratori o dalle organizzazioni lavorative
Metodologia didattica

Lezioni Webinar

Esercitazioni

Case History

Docenti
Paolo Campanini
Psicoterapeuta
Dottore di Ricerca (Ph.D.) in Medicina del Lavoro, Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni, Psicoterapeuta. Ha lavorato per anni presso la Clinica del Lavoro di Milano, già assegnista di ricerca presso l’Università degli Studi di Milano su tematiche dello stress lavorativo, ha scritto articoli su riviste scientifiche nazionali ed internazionali riguardanti stress lavorativo derivanti da… continua
Programma
1
Modulo
La clinica sul lavoro: vantaggi e limiti

Durante il primo appuntamento, verranno affrontati i seguenti argomenti:

  • Lo stress lavorativo storia e definizioni
     
  • I meccanismi dello stress
     
  • Stress, cognizione e performance lavorativa 
     
  • Esercitazione 
Mar 3 Novembre 2020, 18:00 - 21:00
Relatore
Paolo
Campanini
Durata Modulo
3 ore
2
Modulo
Stress, Burnout, Mobbing e Trauma lavorativo. Modelli e interventi

Durante il secondo appuntamento, verranno affrontati i seguenti argomenti:

  • Il modello Job Demands Resources e la sua applicazione: dalla valutazione del rischio alla diagnosi clinica
     
  • Lo stato dell’arte della ricerca scientifica sullo stress lavorativo e ricadute sulla salute
     
  • Il trauma sul lavoro
     
  • Trauma sul lavoro: un’intervento internazionale
     
  • Il burnout
     
  • Il mobbing
Mar 10 Novembre 2020, 18:00 - 21:00
Relatore
Paolo
Campanini
Durata Modulo
3 ore
3
Modulo
Il nesso causale tra diagnosi e condizione di lavoro

Durante il terzo appuntamento, verranno affrontati i seguenti argomenti:

  • Stress come eziopatogenesi di disturbi
     
  • Clinica psicologica e idoneità alle mansioni
Mar 17 Novembre 2020, 18:00 - 21:00
Relatore
Paolo
Campanini
Durata Modulo
3 ore
4
Modulo
Esercitazioni e casi reali

Il quarto ed ultimo incontro sarà dedicato all'analisi di Case History con progetti svolti dal docente

Mar 24 Novembre 2020, 18:00 - 21:00
Relatore
Paolo
Campanini
Durata Modulo
3 ore

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Early Booking
Dal 22 Settembre 2020 al 18 Ottobre 2020
96,00 €
Secondo Early Booking
Dal 19 Ottobre 2020 al 25 Ottobre 2020
120,00 €
Full Ticket
Dal 23 Novembre 2020 al 30 Novembre 2020
136,00 €
Materiale didattico:
slidesvideo

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